Desenvolvedor(a) Backend .NET - Sênior

Sobre a Empresa

Grupo Ativos Capital: Somos uma holding de tecnologia focada no desenvolvimento de soluções inovadoras para diferentes segmentos de mercado. Estamos posicionadas no segmento de martech, oferecendo soluções inovadoras de mensageria para empresas SMB, atuante em diversos segmentos de mercado. Nosso objetivo é ajudar nossos clientes a se conectarem de maneira eficaz com seu público-alvo através de automações e campanhas de marketing multicanal hiper personalizadas. Se você é apaixonado por tecnologia e está ansioso para fazer parte de uma equipe dinâmica e em crescimento, queremos conhecê-lo!

Sobre a vaga

• Cargo: Desenvolvedor(a) Backend .NET Sênior
• Localização: Chapecó (SC) – Remoto
• Tipo de contrato: PJ

Responsabilidades 

O Desenvolvedor .NET Sênior será responsável por liderar projetos de desenvolvimento, definir arquiteturas de sistemas, realizar revisões de código e garantir a qualidade do código. Este profissional deverá ter uma visão estratégica e capacidade de tomar decisões técnicas importantes.

Requisitos Técnicos (Hard Skills)

• Experiência em C# e .NET Framework/Core.
• Experiência avançada com ASP.NET MVC e ASP.NET Core.
• Experiência avançada com bancos de dados relacionais e não relacionais (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
• Experiência em Redis
• Expertise com mensagens (RabbitMQ, Kafka)
• Experiência avançada com controle de versão (Git, Gitflow, GitHub)
• Conhecimento em práticas de DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes)
• Experiência com arquitetura de microserviços.
• Expertise em práticas de Arquitetura Limpa, Código Limpo, DDD, TDD, CQRS, SOLID, RESTFul
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
• Experiência com Redis

Diferenciais

• Conhecimento em HTML, CSS e JavaScript, incluindo frameworks modernos (Angular, React, Vue.js).
• Experiência avançada com Kubernetes.
• Experiência significativa com AWS, GCP e Azure.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

• Vontade de aprender e se desenvolver
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Atenção aos detalhes.
• Proatividade e iniciativa.
• Capacidade analítica na resolução e compreensão do problema.
• Constante atualização e estudo dentro de sua área.
• Agilidade e comprometimento.
• Seja criativo.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Gestão de tempo e organização.
• Capacidade de mentorear desenvolvedores juniores.
• Liderança e habilidades de mentoria.
• Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
• Capacidade de tomar decisões estratégicas.
• Habilidades avançadas de resolução de problemas.
• Visão de negócio e capacidade de alinhamento tecnológico com objetivos empresariais.